No hay un sueldo único de bombero en España. Cada ayuntamiento, consorcio provincial o comunidad autónoma fija sus retribuciones. Lo que sí es común es la estructura: un sueldo base que marca la ley según el grupo de funcionario y una serie de complementos que decide cada administración.
De qué se compone la nómina
- Sueldo base y trienios: iguales en toda España para cada grupo (A1, A2, B, C1, C2). Los fija cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
- Pagas extraordinarias: dos al año (junio y diciembre).
- Complemento de destino: según el nivel del puesto.
- Complemento específico: es el que más varía. Paga la peligrosidad, la penosidad y la especial dedicación del puesto.
- Turnicidad, nocturnidad y festivos, y en algunos sitios productividad o gratificaciones.
Estos conceptos los regula el TREBEP (artículos 22 a 24): retribuciones básicas y complementarias. Si quieres repasarlo, tienes el test del TREBEP.
¿Cuánto es en la práctica?
Como orientación, un bombero de un ayuntamiento grande o de un consorcio provincial suele moverse entre 1.800 y 2.600 euros netos al mes (prorrateando las pagas extra). Con los años sube por los trienios y por el ascenso a cabo o sargento. Las diferencias entre administraciones pueden ser de varios cientos de euros. Por eso conviene mirar la RPT (relación de puestos de trabajo) de la convocatoria que te interesa.
El bombero forestal tiene otra escala: suele cobrar menos y, si el puesto es de campaña, solo una parte del año. Lo explicamos en cómo ser bombero forestal.
Qué cae en el examen
El sueldo no se pregunta, pero las retribuciones del TREBEP sí. Pon a prueba lo que sabes:
Test de el TREBEP: 10 preguntas
Responde y verás al momento si aciertas. Sin registrarte.
Pregunta 1 de 100 aciertos
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1. ¿A qué corresponde el artículo 27 del TREBEP?
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2. Permiso por razón de violencia de género o de violencia sexual sobre la mujer funcionaria. ¿Qué ocurre si la reducción de jornada es de un tercio o menos?
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3. Por fallecimiento de un hijo en la misma localidad corresponden:
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4. El control de resultados del personal directivo se realiza en relación con:
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5. ¿Cuál de los siguientes es un principio de conducta del artículo 54?
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6. ¿Qué modalidad está regulada de acuerdo con el artículo 18 del TREBEP?
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7. Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija. En caso de fallecimiento del progenitor distinto de la madre biológica, ¿quién puede hacer uso de la totalidad o de la parte restante del permiso?
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8. Según el artículo 69.2 del TREBEP, el análisis de las disponibilidades y necesidades de personal debe realizarse teniendo en cuenta:
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9. Según el artículo 40, las Juntas de Personal están legitimadas para iniciar procedimientos administrativos:
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10. ¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente la clasificación de los empleados públicos?
Sin tarjeta. Entras directamente a practicar el TREBEP.
Ojo en el examen: El sueldo base y los trienios son iguales en toda España para cada grupo; lo que cambia de una administración a otra son los complementos, sobre todo el específico. Y ojo: en el TREBEP las pagas extraordinarias son retribuciones básicas.
Fuentes
Real Decreto Legislativo 5/2015, Estatuto Básico del Empleado Público, arts. 21 a 24 (BOE). Cifras orientativas: consulta siempre la RPT y las bases de cada convocatoria.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un bombero al mes?
Depende de la administración, el turno y la antigüedad. Como orientación, un bombero de un ayuntamiento o consorcio suele estar entre 1.800 y 2.600 euros netos al mes; la cifra exacta está en la relación de puestos de trabajo (RPT) de cada administración.
¿Qué grupo de funcionario es un bombero?
Normalmente el C1 (título de Bachiller o Técnico), aunque algunas administraciones aún lo encuadran en el C2.
¿Un bombero forestal cobra lo mismo?
No. El bombero forestal suele cobrar menos y su sueldo depende de la categoría y de si el puesto es fijo o de campaña.