El TREBEP (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) está en el temario de casi todas las oposiciones, también en las de bombero. Haz el test y repasa debajo lo más preguntado.
Test del TREBEP
Test de el TREBEP: 10 preguntas
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Pregunta 1 de 100 aciertos
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1. ¿Cuál es el plazo máximo general para ocupar una plaza vacante por un funcionario interino?
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2. Según el artículo 32, los preceptos del capítulo sobre negociación colectiva del TREBEP serán aplicables al personal laboral:
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3. Según el artículo 51, el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral se regirá por:
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4. ¿Desde qué momento se reconocen los derechos económicos cuando la suspensión no es declarada firme?
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5. Según el artículo 78.3 del TREBEP, las leyes de Función Pública podrán establecer otros procedimientos de provisión cuando se produzca:
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6. ¿Cuál de los siguientes es un principio ético del artículo 53?
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7. ¿A qué corresponde el artículo 84 del TREBEP?
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8. Según el artículo 48.h) del TREBEP, ¿qué derecho tiene el funcionario que, por razones de guarda legal, tenga el cuidado directo de un menor de doce años?
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9. ¿Cuál de las siguientes secuencias es correcta según el artículo 98.4?
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10. Los órganos técnicos creados por la Administración tienen naturaleza:
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Ficha de la norma
- Norma: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Publicación: BOE de 31 de octubre de 2015.
- Refunde, entre otras, la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Lo más preguntado
Clases de personal (arts. 8 a 13)
- Son empleados públicos los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos, el personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal) y el personal eventual (art. 8).
- El personal eventual realiza funciones de confianza o asesoramiento especial y cesa cuando cesa la autoridad a la que presta su función (art. 12).
- El personal directivo profesional se regula en el artículo 13.
Grupos de clasificación (art. 76)
| Grupo | Titulación exigida |
|---|---|
| A (subgrupos A1 y A2) | Título universitario de Grado (o el que establezca la ley) |
| B | Título de Técnico Superior |
| C1 | Título de Bachiller o Técnico |
| C2 | Título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria |
Acceso al empleo público (art. 56)
Nacionalidad española (con las excepciones del art. 57), capacidad funcional, tener 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado ni estar inhabilitado, y la titulación exigida.
Permisos y vacaciones
- Permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días (art. 48).
- Vacaciones: como mínimo 22 días hábiles por año natural completo de servicio (art. 50).
Situaciones administrativas (art. 85)
Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras administraciones públicas, excedencia y suspensión de funciones.
Régimen disciplinario (arts. 93 a 98)
- Las faltas pueden ser muy graves, graves o leves (art. 95).
- Prescripción de faltas (art. 97): muy graves, 3 años; graves, 2 años; leves, 6 meses.
- Prescripción de sanciones (art. 97): por faltas muy graves, 3 años; graves, 2 años; leves, 1 año.
Código de conducta (arts. 52 a 54)
Deberes de los empleados públicos, principios éticos (art. 53) y principios de conducta (art. 54).
¿Te preparas la parte de legislación? Sigue con el test de la Constitución o el de Prevención de Riesgos Laborales.
Fuente
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto consolidado en el BOE (BOE-A-2015-11719).
Preguntas frecuentes
¿Qué es el TREBEP?
Es el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Regula las bases del régimen de los empleados públicos de todas las administraciones.
¿Qué clases de empleados públicos hay?
Según el artículo 8: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual.
¿Cuándo prescriben las faltas disciplinarias?
Según el artículo 97, las muy graves a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescriben a los tres años, por graves a los dos y por leves al año.